Ломатель орехов

Да, все никак руки до блога не доходят, в этом году очень много офлайновых дел, если так можно выразиться, даже ряд проектов, которые в прошлом году в интернете я развивал, сейчас просто застопорились — не добраться.

Скоро 4-хлетие фирмы, по этому поводу как обычно микроитоги на видеоканале подведу, а сейчас тезисно о текущем:

• было временное желание снова на новый расчетный счет перейти в новом банке в связи с закрытием Югры. Банк из первой 30-ки это конечно сильно. Мой Ак Барс сейчас 23-й, был 19-й когда я на него перешел. Это очень-очень близко к только закрытому банку. В общем, походил по банкам, пообщался с менеджерами местными, никто мне не понравился, и пока не буду менять банк;
• возобновляю движение по тендерам и аукционам, сегодня получил ЭЦП на участие в торгах. В принципе, процедура не изменилась за 5 лет, единственно сейчас большой наплыв желающих в сертифицированных центрах, сдача отчетности, плюс кассовые аппараты с июля ввели в обязаловку — многие до сих пор их получают;
• есть планы по расширению фирмы -взять сотрудника, но скорее всего на осень это дело перенесу. Получается, что задачу которую поставил перед собой год назад на 3-хлетие фирмы не удается выполнить, но я абсолютно не расстраиваюсь по этому поводу. Считаю, что всему свое время. Быть может и выгорит что-то. Тут торопиться не надо;
• Сейчас пора отпусков, интенсивность заявок традиционно падает — той же весной с марта по конец апреля было просто не продохнуть, я помощники нужны были. Сейчас же понимаю, что глобально не получится загрузить работой по прямым продажам, скорее только стимулирующим продажи, что кстати тоже нужная и полезная вещь. Количество переходит в качество, диалектику никто не отменял;
• Вообще, сейчас мои мысли по поводу бизнеса сильно трансформировались со времен, когда я начинал. Главное я понял — бизнес делаю люди, соответственно у них есть свои недостатки и сильные стороны, что и передается из делу. И в принципе, вс на людях и держится. Смотрим на новый «стартап» (магазин, сервис, производство) — пытаемся увидеть людей за ним. Ну а людей можно изучать бесконечно, каждый неповторим и тем не менее все мы одинаковые (тоже диалектика). Не так интересен например бизнес процесс как таковой, а то как его видят люди, которые его создали, в нем участвуют;
• ну и напоследок — про трудности. Они есть, они порой очень-очень неприятные. Решать их приходится регулярно. Такого чтоб сидеть и ничего не делать не бывает, да и не хочется. Новый вызов — новое решение, соответственно новый уровень. Как-то так